La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute
Agent.e d’entretien des Espaces Publics
Agent.e d’entretien des Espaces Publics
Recrutement par voie contractuelle
Emploi saisonnier : juillet-août 2024
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1H30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l’agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute au sein de sa Direction des Services Techniques et du Pôle Bâtiments et Espaces Publics son Agent.e d’entretien des Espaces Publics.
L’agent.e des Espaces Publics effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des différents sites du territoire : crèches, ZAE, équipements publics, …
- MISSIONS PRINCIPALES
1/ Entretien des espaces verts, ruraux et naturels :
- Gérer de façon différenciée et écologique les espaces naturels
- Réaliser les tontes et tailles des sites de la CC du Haut Poitou
- Désherber les trottoirs et les accotements
- Entretenir et débroussailler les mares, les bassins, les réseaux, les lagunes
– Elaguer les arbres ou les abattre en fonction de la dangerosité
– Valoriser la flore indigène et la biodiversité
2/ Création de petits aménagements :
- Participer à la minéralisation de trottoirs, d’espaces difficiles à entretenir, …
3/ Entretien de 1er niveau de la voirie/ Mise en sécurité :
- Procéder à l’entretien de la voirie (Nid de poule, accotement, etc…)
- Remplacer la signalétique
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Réparer les clôtures et portails, les routes et la signalisation routière
- QUALIFICATIONS REQUISES
– Niveau Brevet d’Etudes Professionnelles agricoles ou BAC Professionnel Aménagements paysagers
– Permis B + BE
– Habilitation réseau (AIPR) serait un plus
- COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
– Maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux et appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
– Prévenir les risques naturels et d’accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain…)
– Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
– Tailler des arbustes et arbres : techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée
– Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
– Assurer l’entretien courant du matériel.
– Transmettre les retours d’informations sur d’éventuelles demandes, réclamations, suggestions des usagers, des services et des directions
- QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE :
– Sens du travail en équipe et bon relationnel
– Esprit d’initiative, autonomie et polyvalence
– Sens du service public, discrétion et respect des consignes
– Savoir rendre compte de son activité
– Bonne condition physique
- CONDITIONS D’EXERCICE :
– Poste basé à Villiers
– Déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire communautaire
– Interventions sur domaine routier
– Amplitude horaire du lundi au jeudi de 8h à 12H et de 13h30 à 16h30 et le vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h
Rémunération statutaire selon grille indiciaire d’adjoint technique
Action Sociale : CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Poste à pourvoir le 01 juillet 2024, date limite des candidatures le 03 mai 2024, avec un jury de recrutement en semaine 20
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Guillaume JOUINEAU, Responsable du Pôle Bâtiments et Espaces Publics ou Laure HERNOUX, Chargée de recrutement, notamment par courriel : .
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d’une copie du diplôme concerné, à l’attention de Monsieur le Président :
– Par courriel :
– Ou par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
Agents.es de collecte « Ordures ménagères » (Ripeurs.es)
Agents.es de collecte « Ordures ménagères » (Ripeurs.es)
Recrutement par voie contractuelle
- Emplois saisonniers/ juillet-août 2024
Au sein du Pôle « Gestion et valorisation des déchets », sous l’autorité du Coordinateur « Collecte des déchets ménagers / Porte-à-porte », nous recrutons des Agents.es de collecte (ripeurs.es), comme suit :
- 2 personnes pour la période du lundi 22 juillet au vendredi 09 août 2024 à 35 heures hebdomadaires
- 2 personnes pour la période du lundi 29 juillet au vendredi 02 août 2024 à 35 heures hebdomadaires
MISSIONS PRINCIPALES :
- Présenter les conteneurs à ordures ménagères sur le lève-conteneur et les remettre à la place initiale, couvercle fermé, frein mis, le cas échéant
- Déposer les sacs de collecte sélective dans la trémie de la benne à ordures ménagères
- Vérifier les déchets collectés, notamment en collecte sélective et signaler les erreurs de tri selon le protocole établi et en appliquant le règlement de collecte
- Déblayer la chaussée ou le quai de transfert en cas de déversement (notamment lors du vidage de la benne pendant les jours de collecte de tri sélectif)
- Mettre strictement et systématiquement en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation, aux collectes, aux manœuvres ou au déchargement du véhicule de collecte
- Assister et conseiller le conducteur dans ses manœuvres
- Respecter et conseiller les usagers pour l’amélioration du tri des déchets
PROFIL DEMANDE :
- Sens du service public et strict respect des consignes
- Être disponible, organisé et ponctuel (astreintes, horaires décalées…)
- Sens du travail en équipe
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur des missions de manipulation des déchets
- Rigueur exigée dans le respect des règles de prévention des risques professionnels et de celles découlant du Code de la Route
- Savoir communiquer et rendre compte, à l’oral et à l’écrit
- Aptitude au travail en extérieur et disposer d’une condition physique adaptée
- Savoir prendre des décisions rapidement, dans le respect des règles en vigueur
- Fortes capacités d’adaptation
- Connaissance des techniques de manutention
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Travail à temps complet du lundi au vendredi, de 05h00 à 12h00
- Rémunération selon la grille indiciaire d’Adjoint technique territorial
Postes à pourvoir sur juillet et août 2024.Date limite de dépôt des candidatures le 3 mai 2024.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Sandrine VIGNAUD, Responsable du Pôle « Gestion et valorisation des déchets » ou Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines, notamment par courriel : .
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé à l’attention de Monsieur le Président :
1 Animateur.rice « Extrascolaire »
1 Animateur.rice « Extrascolaire »
Recrutement par voie contractuelle
Emploi saisonnier- juillet 2024
Le service “Enfance Jeunesse” de la Communauté de Communes du Haut-Poitou recherche un animateur.rice à l’accueil de loisirs « La Passerelle ». Cette structure est située à Chalandray et propose un emploi à temps complet soit 35h hebdomadaire dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminé au motif d’accroissement saisonnier d’activité :
- 1 animateur du 08 au 26 juillet 2024
Les horaires de travail varient en fonction des horaires d’ouverture de la structure soit sur une amplitude 7H15-18H30 du lundi au vendredi.
Missions principales :
- Développer des projets d’animations en tenant compte du projet pédagogique de la structure,
- Accueillir les familles et les enfants,
- Proposer et participer aux animations en direction des enfants de 3-12 ans,
- Faire le lien entre l’équipe d’animation et la direction.
Profil recherche et savoirs demandés :
– CAP Petite Enfance ou BAFA (titulaire ou stagiaire)
– Avoir le sens des responsabilités et être attentif(ve)
– Avoir le sens du relationnel
– Être créatif et imaginatif
– Capacité d’adaptation aux publics
– Savoir travailler en équipe
Rémunération par référence au grade d’adjoint d’animation.
Poste à pourvoir en juillet. Date limite de dépôt des candidatures au 03 mai 2024.
Vous pouvez adresser un CV et une lettre de motivation, accompagnés du diplôme concerné, à l’attention de Monsieur le Président : par mail () ou par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 Avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
Un.e conseiller.ère en séjour Régie « Tourisme en Haut-Poitou »
Un.e conseiller.ère en séjour Régie « Tourisme en Haut-Poitou »
Recrutement par voie contractuelle
Emploi saisonnier juillet-août 2024
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute un.e Conseiller.ère en séjour de la régie « Tourisme en Haut-Poitou » pour renforcer son équipe d’accueil dans ses bureaux d’information touristique de Vouillé, Mirebeau, Saint-Martin-la-Pallu et Neuville-de-Poitou pendant la période estivale. L’équipe est composée de 4 agents à l’année sous la responsabilité de la Directrice de la régie Tourisme en Haut-Poitou.
La régie « Tourisme en Haut-Poitou » est un organisme de promotion du tourisme qui doit concourir à faciliter le séjour des touristes sur le territoire du Haut-Poitou.
Elle exerce les missions de service public suivantes, au sens de l’article L.133-3 du Code du Tourisme :
- Accueil et information touristique
- Promotion du tourisme sur le territoire de la Communauté de Communes du Haut-Poitou, en coordination avec le Département de la Vienne et le Comité Régional du Tourisme
- Contribution à la mise en œuvre de la politique de développement touristique locale de la Communauté de Communes
- Contribution à la coordination des acteurs touristiques locaux
1. MISSIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité de la Directrice de la régie, vous aurez pour mission de contribuer au rayonnement et à l’attractivité touristique du Haut-Poitou par les actions suivantes :
- Assurer l’accueil physique et l’information personnalisée des touristes et visiteurs locaux
- Saisir les indicateurs de la fréquentation touristique dans « Tourinsoft »
- Prendre en charge la gestion et la tenue de l’espace d’accueil et la documentation touristique ; la surveillance de l’espace boutique
- Effectuer l’enregistrement des ventes de produits et prestations ainsi que la tenue de caisse (régie de recettes)
- Participer activement à la valorisation et à la promotion de la destination touristique
- Gérer l’accueil du public hors des bureaux et assurer la présentation d’évènements si besoin
2. QUALIFICATIONS REQUISES
- Formation requise : niveau BTS Tourisme
- Une expérience dans le contact clientèle du secteur tourisme ou hôtelier serait un plus
3. COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
Anglais courant souhaité
- Maitrise des outils informatiques et multimédia (pack Office et Internet), connaissance de la base de données régionale « Tourinsoft » serait un plus
- Bonne connaissance de l’offre et des attraits touristiques du Haut-Poitou et de la Vienne
4. QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Bonne présentation, aisance relationnelle et appétence à l’accueil
- Réactivité, dynamisme et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence, adaptabilité et capacité d’organisation
- Sens de l’initiative et de la rigueur
5. CONDITIONS D’EXERCICE
Permis B et véhicule personnel indispensable, possibilité d’utiliser un véhicule de service
Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire d’action de la régie
Amplitude horaire et jours travaillés : du mardi au samedi de 9h à 18h et le dimanche matin de 10h à 12h30 à raison de 2 ou 3 week-ends sur la période
Localisation du poste : nos 4 bureaux d’information touristique : Vouillé, Mirebeau, Saint-Martin-la-Pallu (Vendeuvre-du-Poitou) et Neuville-de-Poitou
CDD à temps complet 35h hebdomadaire du 01 juillet au 31 août 2024
Rémunération selon grille indiciaire d’adjoint administratif
Poste à pourvoir au 1er juillet, accompagnement en interne d’une semaine du 24 au 28 juin
Date limite des candidatures le 15 mai 2024, avec un jury en semaine 21
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des ressources humaines, notamment par courriel :
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, à l’attention de Monsieur le Président :
Agent.e d’accueil en déchetterie
Agent.e d’accueil en déchetterie
Cadre d’emplois d’Adjoint technique territorial (catégorie C) – Emploi permanent
Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du Coordinateur « Collecte et Déchetteries » », vous exercez les fonctions d’Agent.e d’accueil à la déchetterie de Vouzailles (86170) sur un temps non complet soit :
- 22h30 par semaine sur la période hivernale
- 25h30 par semaine sur la période estivale
- MISSONS PRINCIPALES :
- Accueillir et guider les usagers
- Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les filières dans le respect du règlement en vigueur
- Surveiller, protéger et entretenir le site et le périmètre associé
- Respecter et conseiller les usagers pour l’amélioration du tri des déchets
- Gérer et suivre les rotations de caissons
- Faire les demandes d’enlèvement auprès du responsable hiérarchique
- COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
- Sens du service public et strict respect des consignes
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur des missions de manipulation des déchets
- Rigueur exigée dans le respect des règles de prévention des risques professionnels
- Savoir communiquer et rendre compte
- Connaissance des techniques de manutention
- QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE :
- Aptitude au travail en extérieur et disposer d’une condition physique adaptée
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
- Fortes capacités d’adaptation
- Etre disponible, organisé et ponctuel (astreintes possibles, horaires décalés…)
- Sens du travail en équipe
- CONDITIONS D’EXERCICE :
- Rémunération selon la grille indiciaire d’Adjoint technique territorial
- Travail à temps non complet : les mercredis, jeudis et samedis de 08h15 à 12h et de 13h30 à 17h15 de novembre à mars ; de 8h15 à 12h et de 13h30 à 18h15 d’avril à octobre
- 3 samedis sur 4 sont travaillés
- Poste basé à la déchetterie de Vouzailles (86170)
- Prise de poste au plus tôt, date de clôture des candidatures le 11 mai 2024.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter :
- Sandrine VIGNAUD, Responsable du Pôle Gestion et Valorisation des déchets
- Laure HERNOUX, Chargée de Ressources Humaines
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut-Poitou :
Conducteur.rice-ripeur.euse
Agent.e d’accueil en déchetterie
Grades d’Adjoint technique principal de 2ème classe et 1ère classe
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute, pour son Pôle « Gestion et valorisation des déchets », un Conducteur.trice – Ripeur.euse des ordures ménagères.
- MISSIONS PRINCIPALES
Missions principales en qualité de Conducteur :
- Conduire la benne de collecte sur les différents circuits prédéfinis, dans le strict respect des règles du code de la route, en toute sécurité pour l’équipage et les autres usagers de la voirie
- Respecter l’ordre de collecte et le planning prévu
- Contrôler et veiller au bon fonctionnement du matériel (niveaux, pneumatiques, état général)
- Assurer la propreté du véhicule (carrosserie générale, cabine (intérieur, extérieur), intérieur de la benne)
- Remplir les documents liés au suivi des collectes, en application des procédures en vigueur
- Rendre régulièrement compte à la hiérarchie du déroulement des collectes, des dysfonctionnements ou difficultés éventuellement rencontrées
Missions principales en qualité de Ripeur :
- Présenter les conteneurs à ordures ménagères sur le lève-conteneur et les remettre à la place initiale, couvercle fermé, frein mis
- Déposer les sacs de collecte sélective dans la trémie de la benne à ordures ménagères
- Vérifier les déchets collectés, notamment en collecte sélective et signaler les erreurs de tri selon le protocole établi et en appliquant le règlement de collecte
- Déblayer la chaussée ou le quai de transfert en cas de déversement (notamment lors du vidage de la benne pendant les jours de collecte de tri sélectif)
- Mettre strictement et systématiquement en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation, aux collectes, aux manœuvres ou au déchargement du véhicule de collecte
- Assister et conseiller le conducteur dans ses manœuvres
- Respecter et conseiller les usagers pour l’amélioration du tri des déchets
- COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Être titulaire du permis C + FCO à jour
- Sens du service public et strict respect des consignes
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur des missions de manipulation des déchets
- Rigueur exigée dans le respect des règles de prévention des risques professionnels et de celles découlant du Code de la Route
- Connaissance des techniques de manutention
- Aptitude au travail en extérieur et disposer d’une condition physique adaptée
- QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Savoir communiquer et rendre compte, à l’oral et à l’écrit
- Savoir prendre des décisions rapidement, dans le respect des règles en vigueur
- Fortes capacités d’adaptation
- Sens du travail en équipe
- Être disponible, organisé et ponctuel (astreintes, horaires décalées…)
- CONDITIONS D’EXERCICE
Rémunération statutaire selon profil / situation administrative, participation à la mutuelle et à la prévoyance, prestations CNAS.
Travail à temps complet du lundi au vendredi (y compris les jours fériés), de 05h00 à 12h00
Poste à pourvoir le 01 juillet 2024. Date de clôture des candidatures le 13 mai 2024.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnée d’une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d’une copie du diplôme concerné, à l’attention de Monsieur le Président, par courriel : ou par courrier à l’adresse suivante: 10 avenue de l’Europe 86170 Neuville-de-Poitou.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Sandrine TEYSSIER, Chargée des Ressources Humaines, notamment par courriel :
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du diplôme concerné, à l’attention de Monsieur le Président :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Haut-Poitou
10 avenue de l’Europe
86170 Neuville-de-Poitou