La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute
Agent d’entretien des locaux (F/H)
Agent d’entretien des locaux (F/H)
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (Cat. C)
Grade Adjoint technique
Recrutement en contrat à durée déterminée pour accroissement temporaire d’activité ou pour remplacement.
La Communauté de communes du Haut-Poitou recrute des personnels d’entretien des locaux dans le cadre de contrats à durée déterminée, pour des remplacements (les dates de prise de poste et le temps de travail seront définis selon les besoins).
Sous l’autorité du Coordinateur « Ressources Techniques », la personne recrutée aura pour mission d’assurer le nettoyage et l’entretien des locaux communautaires (bureaux, vestiaires, crèche, locaux techniques…), principalement sur les secteurs de Mirebeau, Neuville-de-Poitou et Vouillé.
- MISSIONS PRINCIPALES
- Nettoyer les locaux : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer, désinfecter, selon les protocoles en vigueur,
- Trier et évacuer les déchets courants : changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, contribuer aux économies d’eau et d’énergie,
- Contrôler l’état de propreté des locaux : vérifier l’état de propreté, identifier les surfaces à désinfecter, respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au coordinateur,
- Assurer l’entretien du linge : nettoyer, détacher les tissus,
- Rendre compte des contraintes et difficultés rencontrées.
- QUALIFICATIONS REQUISES
- Expérience(s) souhaitée(s) sur des fonctions d’entretien ménager.
- SAVOIRS ATTENDUS
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
- Règles d’utilisation des produits et matériels
- Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
- Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurants, crèches, etc.)
- Gestes et postures de la manutention
- Risques d’utilisation des produits (toxicité)
- Règles de base du tri sélectif
- Procédures de signalisation du danger
- Techniques de base de vidage et nettoyage
- Produits de nettoyage et de désinfection des textiles
- Capacité d’adaptation et à travailler en autonomie
- Savoir rendre compte
- Strict respect des règles de confidentialité
- Ponctualité indispensable
- SUJETIONS PARTICULIERES / CONTRAINTES DU POSTE
- Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire communautaire, selon les besoins (Mirebeau, Neuville-de-Poitou, Vouillé, Cissé, Chalandray…)
- Permis B et véhicule indispensable
- Travail du lundi au vendredi, en horaires décalés (plannings définis lors du recrutement)
- Manipulation de produits chimiques
- Pénibilité physique : station debout prolongée, manutention ponctuelle
- Congés et demandes d’absence devant permettre une continuité de l’activité
- Port d’équipements de protection individuelle (EPI)
Rémunération par référence au grade d’adjoint technique territorial.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Sandrine TEYSSIER, Chargée des Ressources Humaines, ou Céline GUEDON, Responsable du Pôle « Ressources Techniques », notamment par courriel :
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, à l’attention de Monsieur le Président :
Conducteur/trice - Ripeur/ripeuse « Benne à ordures ménagères »
Conducteur/trice – Ripeur/ripeuse – “Benne à ordures ménagères”
Cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
Recrutement statutaire, à défaut contractuel
Poste permanent
Au sein du Pôle « Gestion et valorisation des déchets », sous l’autorité du Coordinateur « Collecte des déchets ménagers / Porte-à-porte », vous exercer les fonctions de Conducteur/trice d’une benne de collecte des ordures ménagères pour l’un des trois secteurs de la Communauté de Communes du Haut-Poitou.
Missions principales :
En qualité de Conducteur / Chauffeur :
- Conduire la benne de collecte sur les différents circuits prédéfinis, dans le strict respect des règles du code de la route, en toute sécurité pour l’équipage et les autres usagers de la voirie
- Respecter l’ordre de collecte et le planning prévu
- Contrôler et veiller au bon fonctionnement du matériel (niveaux, pneumatiques, état général…)
- Assurer la propreté du véhicule (carrosserie générale, cabine (intérieur, extérieur), intérieur de la benne)
- Remplir les documents liés au suivi des collectes, en application des procédures en vigueur
- Rendre régulièrement compte à la hiérarchie du déroulement des collectes, des dysfonctionnements ou difficultés éventuellement rencontrées
En qualité de Ripeur / Agent de collecte :
- Présenter les conteneurs à ordures ménagères sur le lève-conteneur et les remettre à la place initiale, couvercle fermé, frein mis
- Déposer les sacs de collecte sélective dans la trémie de la benne à ordures ménagères
- Vérifier les déchets collectés, notamment en collecte sélective et signaler les erreurs de tri selon le protocole établi et en appliquant le règlement de collecte
- Déblayer la chaussée ou le quai de transfert en cas de déversement (notamment lors du vidage de la benne pendant les jours de collecte de tri sélectif)
- Mettre strictement et systématiquement en œuvre les consignes de sécurité et prévenir les risques liés à la circulation, aux collectes, aux manœuvres ou au déchargement du véhicule de collecte
- Assister et conseiller le conducteur dans ses manœuvres
- Respecter et conseiller les usagers pour l’amélioration du tri des déchets
Profil demandé :
- Etre titulaire du permis C + FCO à jour
- Sens du service public et strict respect des consignes
- Etre disponible, organisé et ponctuel (astreintes, horaires décalées…)
- Sens du travail en équipe
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité sur des missions de manipulation des déchets
- Rigueur exigée dans le respect des règles de prévention des risques professionnels et de celles découlant du Code de la Route
- Savoir communiquer et rendre compte, à l’oral et à l’écrit
- Aptitude au travail en extérieur et disposer d’une condition physique adaptée
- Savoir prendre des décisions rapidement, dans le respect des règles en vigueur
- Fortes capacités d’adaptation
- Connaissance des techniques de manutention
- Rémunération statutaire par référence au grade d’Adjoint technique principal de 2ème classe (de 12,10 € à 12,40 € de l’heure, selon profil)
- Travail à temps complet, du lundi au vendredi inclus, de 05h00 à 12h00 (fin de journée susceptible d’évoluer selon conditions météorologiques, de circulation, et volumes à collecter)
- Prise de poste dès que possible
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter :
- Sandrine VIGNAUD, Responsable du Pôle « Gestion et valorisation des déchets »
- Sandrine TEYSSIER, Chargée des Ressources Humaines
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut-Poitou :
Deux Animateurs(rices) « Périscolaire »
Deux Animateurs(rices) « Périscolaire »
Cadre d’emplois des Adjoints d’animation
Recrutement par voie contractuelle (CDD de 10 mois à temps non complet)
Accroissement temporaire d’activité
Dans le cadre de son service “Périscolaire”, la Communauté de Communes du Haut-Poitou recherche deux animateurs(trices) périscolaires à temps non complet, dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminé au motif d’accroissement temporaire d’activité, organisés de la façon suivante, en période scolaire :
- emploi n°1 : école élémentaire Jean Raffarin de Mirebeau (86110) (du CP au CM2) : de 12h à 14h15, les lundis, mardis, jeudis et vendredis, soit 09h00 hebdomadaires,
- emploi n°2 : école primaire de Cuhon (86110) (CM1 – CM2) : de 11h50 à 13h20, les lundis, mardis, jeudis et vendredis, soit 06h00 hebdomadaires.
Peuvent s’ajouter des temps de réunion, échelonnés tout au long de l’année. Des heures complémentaires pourront également être proposées selon les besoins. La rémunération sera calculée en fonction du nombre d’heures effectives.
Missions principales :
- Surveiller et accompagner les enfants lors de la pause méridienne
- Accueillir et animer des groupes d’enfants en activités éducatives
- Mettre en œuvre des animations à destination des enfants, en lien avec les autres animateurs(rices), dans le cadre des projets pédagogiques en vigueur
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants accueillis et à la stricte mise en œuvre des règles de prévention
Profil recherche et savoirs demandés :
- CAP Petite Enfance ou BAFA privilégié
- Avoir le sens des responsabilités et être attentif(ve)
- Être ponctuel(le) et organisé(e)
- Savoir rendre compte
- Forte capacité à travailler en équipe
- Savoir répondre aux besoins des enfants
- Être force de propositions d’animations variées
- Être dynamique et réactif(ve)
Rémunération par référence au grade d’adjoint d’animation + indemnité forfaitaire en cas de déplacement et actions sociales.
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés du diplôme concerné, avant le 17 août 2022, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut-Poitou :
Stagiaire en Communication - Mobilité
Stagiaire en Communication – Mobilité
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recherche un(e) stagiaire Communication à temps complet, dans le cadre du développement de « La semaine de la Mobilité ». Stage d’une période totale de deux mois (durée pouvant être divisée en plusieurs périodes).
- lieu de travail : siège social 10 avenue de l’Europe 86170 Neuville de Poitou
Le cadre :
La Communauté de Communes du Haut-Poitou propose des actions de sensibilisation en faveur d’une mobilité plus active et plus durable pour faire évoluer les mentalités et inciter au changement de comportements. Pour cela elle mobilise et rassemble les entreprises, les associations, les établissements scolaires…autour de « la semaine européenne de la Mobilité ».
Mission principale :
Au sein du Pôle Communication et en collaboration avec le responsable Développement Durable votre objectif sera d’augmenter la mobilisation des acteurs du territoire en développant les outils de communication adéquat.
Profil recherché :
- Vous êtes étudiant en école de Communication
- Vous avez BAC +1
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous êtes polyvalent(e), autonome, dynamique
- Vous souhaitez apprendre en relevant des défis et en ayant des responsabilités.
- Stage à pourvoir dès que possible.
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Sandrine TEYSSIER, Chargée des Ressources Humaines, ou Stéphanie KRIFA et Patrick MALLET, chargés de Communication, notamment par courriel ()
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du diplôme concerné, à l’attention de Monsieur le Président :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Haut-Poitou – 10 avenue de l’Europe – 86 170 Neuville-de-Poitou
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Sandrine TEYSSIER, Chargée des Ressources Humaines, notamment par courriel :
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du diplôme concerné, à l’attention de Monsieur le Président :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Haut-Poitou
10 avenue de l’Europe
86170 Neuville-de-Poitou
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