La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute
Agent d’entretien des Espaces Publics H/F
Agent d’entretien des Espaces Publics H/F
Grade d’Adjoint technique / Adjoint technique 2e classe ou 1ère classe (Cat. C)
Emploi temporaire pour accroissement d’activité- CDD de 4 mois
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute au sein de sa Direction des Services Techniques et du Pôle Bâtiments et Espaces Publics son Agent d’entretien des Espaces Publics, à temps complet.
L’agent des Espaces Publics effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des différents sites du territoire et exécute des travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics.
MISSIONS PRINCIPALES
- Entretien des espaces verts, ruraux et naturels :
- Gérer de façon différenciée et écologique les espaces naturels
- Réaliser les tontes et tailles des sites de la CC du Haut Poitou
- Désherber les trottoirs et les accotements
- Entretenir et débroussailler les mares, les bassins, les réseaux, les lagunes
- Elaguer les arbres ou les abattre en fonction de la dangerosité
- Valoriser la flore indigène et la biodiversité
- Création de petits aménagements :
- Participer à la minéralisation de trottoirs, d’espaces difficiles à entretenir
- Entretien de 1er niveau de la voirie/ Mise en sécurité :
- Procéder à l’entretien de la voirie (nid de poule, accotement…)
- Remplacer la signalétique
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
- Réparer les clôtures et portails, les routes et la signalisation routière
QUALIFICATIONS REQUISES
- Niveau Brevet d’Etudes Professionnelles agricoles ou BAC Professionnel Aménagements paysagers
- Expérience sur un poste similaire de 2 ans minimum souhaitée
- Permis B + BE requis – C Appréciés
- CACES Nacelle R386 serait un plus
- Habilitation réseau (AIPR)
COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE :
- Maîtriser les techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux et appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
- Prévenir les risques naturels et d’accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain…)
- Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
- Tailler des arbustes et arbres : techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée
- Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Assurer l’entretien courant du matériel
- Transmettre les retours d’informations sur d’éventuelles demandes, réclamations, suggestions des usagers, des services et des directions
QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE :
- Sens du travail en équipe et bon relationnel
- Esprit d’initiative, autonomie et polyvalence
- Sens du service public, discrétion et respect des consignes
- Savoir rendre compte de son activité
- Bonne condition physique
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Poste basé à Villiers- 12 Rue de la Caillelle (86190)
- Déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire communautaire
- Interventions sur domaine routier
- Amplitude horaire du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30 et le vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h
Rémunération statutaire selon profil / situation administrative.
Action Sociale : CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Poste à pourvoir le 07 avril 2025, date limite des candidatures le 30 mars 2025, avec un jury de recrutement en semaine 14
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Guillaume JOUINEAU, Responsable du Pôle Bâtiments et Espaces Publics ou Laure HERNOUX, Chargée de recrutement, notamment par courriel : .
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du dernier arrêté de position administrative (le cas échéant) et d’une copie du diplôme concerné, à l’attention de Monsieur le Président :
- Par courriel :
- Ou par voie postale : Communauté de Communes du Haut-Poitou, 10 avenue de l’Europe, 86170 Neuville-de-Poitou.
Educateur de jeunes enfants/ Auxiliaire de Puériculture H/F
Educateur de jeunes enfants/ Auxiliaire de Puériculture H/F
Grades d’Educateur Territorial de Jeunes Enfants (catégorie A) – Auxiliaire de puériculture territorial de classe normale (catégorie B)
Au sein de la crèche « L’île ô doudou » de Vouillé (86190), composée d’une équipe de deux Educatrices de Jeunes Enfants dont la Directrice, de deux Auxiliaires de puériculture et de trois assistantes d’Accueil Petite Enfance, l’Educateur de Jeunes Enfants/ Auxiliaire de Puériculture sera chargé d’accueillir l’enfant et sa famille en application du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement. La crèche « L’île ô doudou » accueille 15 enfants âgés entre 10 semaines et 3 ans. Contrat de remplacement pour une durée d’1 mois à temps non complet avec possibilité de renouvellement.
- MISSIONS PRINCIPALES
- Accueil et accompagnement des enfants et des familles:
- Accueillir l’enfant et sa famille en veillant à établir une relation de dialogue et de confiance
- Observer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de chaque enfant
- Adapter les pratiques en fonction des besoins et des capacités de chaque enfant
Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Appliquer le projet d’établissement et le règlement de fonctionnement
- Assurer la continuité pédagogique du service
- Application des règles d’hygiène et de sécurité :
- Appliquer les protocoles, assurer l’entretien du linge et du matériel pédagogique
- QUALIFICATIONS REQUISES
- Être titulaire du DEAP (diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture) OU être titulaire du DEEJE diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants)
- Débutant accepté
- COMPETENCES TECHNIQUES ET SAVOIR-FAIRE
- Connaissances de la règlementation des EAJE
- Connaissances du développement psychomoteur et cérébral du jeune enfant
- Capacité à adopter une posture professionnelle
- Méthodologie de l’observation, du questionnement et de l’analyse
- Connaissances et techniques de communication : écoute active, reformulation, communication non violente, régulation de conflits
- Sens du service public et principe de continuité de service
- QUALITES RELATIONNELLES ET SAVOIR-ETRE
- Esprit d’équipe et entraide
- Savoir travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Rigueur, disponibilité, adaptabilité et ponctualité
- CONDITIONS D’EXERCICE
Prise de poste souhaitée au 20/05/2025 en CDD de remplacement de 32 heures par semaine avec possibilité de renouvellement
Horaires de travail du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30 (19h30 lors de réunion). Planning annuel fixe, réunions mensuelles en soirée, possibilité d’heures complémentaires et/ou supplémentaires selon les besoins en remplacement
Prise de congés en adéquation avec l’équipe et les contraintes du service
Rémunération statutaire selon profil, régime indemnitaire, action sociale : CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des ressources humaines, ou Charlotte SINQSOUS, Directrice « île ô doudou », notamment par courriel :
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnée d’une copie du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants ou d’Auxiliaire de Puériculture, à l’attention de Monsieur le Président :
Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter Laure HERNOUX, Chargée des Ressources Humaines, notamment par courriel :
Adressez une lettre de motivation et un CV actualisé, accompagnés d’une copie du diplôme concerné, à l’attention de Monsieur le Président :
Monsieur le Président
Communauté de communes du Haut-Poitou
10 avenue de l’Europe
86170 Neuville-de-Poitou
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